各位老师：6月11日，公司党总支在教师公告中发布了今年教学业绩考核工作即将开始，育人工作量的核算将按照学院2010年6月25日的教职工津贴分配方案中育人工作量核算办法（即6月11日通知中的附件1）的通知。

此后，学院又于6月14日召开了教学业绩考核领导小组会议，会议下发了《公司教师教学业绩考核办法（2012年修订）》，在学校的考核办法中，我们学院的育人工作量中多项内容已被学校列入教师的教学效果和教学建设与改革研究中。如：教师指导员工学科竞赛获奖、指导员工立项、指导员工论文获奖以及其他各类奖项等。因此，会上领导小组成员对公司的教师育人工作量核算办法进行了修改，即6月14日教师公告上的《2012年公司教师教学工作业绩考核暂行办法（学院修订版）》。

对于修改后的教师育人量核算办法，老师们若有意见和建议请及时与我们沟通。对前期给老师带来麻烦深表歉意！

公司党总支

2012年6月18日