各学院、各部门：

2015年校内岗位聘任工作即将开始，为顺利的做好聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、关于学院聘任前期工作

1．人员情况调查。各学院（包括独立学院，下同）对现有人员进行前期调查，按教学岗位、辅导员岗位、管理岗位、实验技术岗位进行分类统计，填写《学院实际人员统计和拟设岗位职数情况》中“现有人员情况”栏。

2．拟设岗位情况。各学院对教职工进行初步调查，初步确定管理岗位、辅导员岗位、教学岗位和实验技术岗位职数，并对教学岗位职数按《公司教职工收入分配补充规定》所要求分教学型、教学科研型和科研型分别设置（在聘任前可调整），填写《学院实际人员统计和拟设岗位职数情况》中“拟设岗位职数”栏。

3．各学院根据自身实际情况，可对教学型岗位或偏重教学的高等级岗位的聘任条件提出建议，填写在《学院实际人员统计和拟设岗位职数情况》中“学院对设置教学型岗位的条件和指标有何建议”栏。

4．各学院根据根据前期调查结果，如有转换岗位的教职工，请在“转岗意向”中注明。

5．请于4月25日前，将《学院实际人员统计和拟设岗位职数情况》以书面形式送交到人事处（行政楼706A室）。

二、关于行政部门和直属部门聘任前期工作

1．拟设岗位职数。各部门按《2015年太阳成集团tyc33455ccwww中层干部换届聘任工作实施方案》精神，拟设置本部门岗位职数和简要说明岗位职责（含科级干部），填写《部门拟设岗位职数和主要职责》。

2．各部门根据前期调查结果，如有转换岗位的教职工，请在“转岗意向”中注明。

3．请于4月25日前，将《部门拟设岗位职数和主要职责》以书面形式送交到人事处（行政楼706A室）。

人事处

2015年4月20日

附：

1．《学院实际人员统计和拟设岗位职数情况》

2．《部门拟设岗位职数和主要职责》