各部门、各学院：

根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》（浙人社发〔2013〕193号）和中共温州市委组织部、温州市人力资源和社会保障局《关于开展2014年度浙江省事业单位专业技术二级岗位拟聘人员申报工作的通知》（温人社发〔2014〕168号）要求，现就公司开展专业技术二级岗位聘期考核和拟聘人员申报工作的有关事项通知如下：

一、岗位聘期考核

（一）聘期考核内容和标准

聘期考核内容要重点突出工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益等。“双肩挑”人员的聘期考核内容和标准，应当包括所聘两个岗位的职责任务。

（二）聘期考核结果等次

聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，其中优秀等次的比例不高于15%。

（三）聘期考核程序和时间安排

1.个人总结。被考核人员填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》（见附件1）一式三份，填写内容为近三年所取得的业绩成果（2011年7月1日至2014年6月30日），考核表于5月26日前交有关学院。“双肩挑”人员由专业所属学院负责考核。

2.部门考核。部门根据岗位职责提出考核意见，于5月29日前送交人事处（行政楼715A室）。

3.集团岗位聘任委员会审核，确定考核结果。

二、拟聘人员申报工作

（一）申报对象

现受聘于专业技术三级岗位人员，符合申报条件的，可申请竞聘专业技术二级岗位。

（二）申报人数

根据温州市人力资源和社会保障局设岗要求，本轮拟报人数不超过9人。

（三）申报条件

申报条件参照《浙江省事业单位专业技术二级岗位申报条件控制标准（试行）》（见附件2）执行。申报人员提供的业绩成果，一般应在取得正高级专业技术职务后获得的，正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算时间截止到2014年6月。

（四）申报程序

1.个人申报。符合申报条件的人员，填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位拟聘人员申报表》（见附件3）一式3份，申报表中所需相关证明材料1份（附目录），须与申报表分开独立装订成册，于5月26日前交所在学院，“双肩挑”人员由专业所属学院负责推荐；

2.公司推荐。学院根据《浙江省事业单位专业技术二级岗位申报条件控制标准（试行）》文件，具体提出推荐意见，并填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位拟聘人员推荐情况一览表》（见附件4），于5月29日前送交人事处（行政楼715A室）；

3.集团推荐。学校岗位聘任委员会对申报人员进行综合评价，提出具体推荐意见（推荐人数不超过9人），上报市人力社保局。

4.评审公布。省人力社保厅组织专家评审，评审结果予以公示后，发文公布。

5.签订合同和兑现待遇。省人力社保厅发文后，由学校与取得专业技术二级岗位人员签订变更合同，上报市人力社保局审批入岗，最后兑现待遇。

三、其他事项

1.聘期考核与拟聘人员申报截止时间均为2014年5月29日，逾期不再受理。

2.相关人员需将聘期考核表、申报表和推荐情况一览表的电子稿发送到邮箱：rscszk@wzu.edu.cn。

3.如有疑问请于相关人员联系。联系人：陈孟森778070，陈雅778067，孙华生778072。

附件：