各系、各教师：

为了进一步强化教师教学工作职责和质量意识，全面提高公司产品质量，推进教师教学工作业绩考核规范化、制度化、科学化，集团于上学期末印发了《公司教师教学业绩工作考核办法（2013年修订）》（以下称办法），办法中规定具体考核指标体系以及各项业绩分值计算办法由各学院自行制订。在上一年度考核工作前，各系已经对学院2012版业绩考核指标体系组织了讨论和学习，现将学校新颁布的办法和学院2012版业绩考核指标体系公布，如对学院考核细则有意见和建议的老师填写“意见反馈表”，并于4月9日前将意见反馈表发至332431815@qq.com.

附件1 公司教师教学工作业绩考核办法(2013年修订).doc

附件2 2012年度教师教学工作业绩考核指标体系.doc

附件3 意见反馈表.doc