各学院：

本学期学校的各项工作即将结束，寒假即将开始，为了切实做好期末员工教育管理及寒假期间有关工作，确保员工工作安全、稳定、和谐、有序，现将有关事项通知如下：

一、加强员工考风考纪教育

以端正考风、严肃考纪为重点，以班级为单位，结合以往员工考试违纪处理案例，召开学习教育大会，使员工进一步明确考场纪律和考试违纪后果的严重性，加强校规校纪教育和诚信教育，引导员工树立文明风尚，增强诚信意识。

二、加强对特殊员工群体的关心和帮助

辅导员、班主任要加强对学习困难员工的帮助；要切实帮助家庭经济困难的员工解决实际困难，使他们能集中精力复习迎考；要重视对心理健康问题员工的教育引导，尤其要关注考试焦虑和有心理危机倾向的同学，避免发生突发性事件。

三、加强员工安全防范意识教育

年底及寒假期间往往是治安案件、饮食卫生、意外伤害等事件的高发时期。各学院要加强员工的安全防范意识教育，提高员工自我保护能力，维护员工的人身安全。特别是要教育员工保管好自己的财物，防止失盗事件发生；要教育员工严格遵守校规校纪，不到有安全隐患的地方逗留，保证人身安全；要教育员工树立用电、防火的安全意识，杜绝在员工宿舍使用高功率电器，避免一切可能诱发事端的苗头和隐患，防止各类安全事故的发生；要教育员工通过正规渠道购买返乡车票，谨防不法分子诈骗；要教育员工注意返乡途中的交通安全，不要搭乘无牌无证的车辆，不私自包车返乡。尤其要加强毕业班员工的求职安全教育，提高防范传销的辨别能力，防止被虚假招聘信息、广告误导，造成身心伤害和财产损失。

四、做好假期员工的教育管理工作

各学院要教育返乡员工不要在寒假期间参与赌博、封建迷信、参与非法宗教与邪教等活动，并对留校员工登记造册（1月6日前汇总给员工处教育管理科），并切实做好他们的日常教育和管理工作，确保他们的安全稳定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　员工处

2011年12月28日