各同学：

为了更好的调动员工会成员工作积极性，同时回馈于他们的辛勤付出，现根据每学期工作情况，制定“星级个人”与“优秀部长”奖励制度。

一、评选说明

1.“星级个人”候选人（每部门推荐干事人数不超过该部门干事总数的三分之一）、“优秀部长”候选人(每部门可推荐1名部长)认真填写各项推荐表。

2.本次评选将以线上的方式进行，仅需将电子版材料发至主席团邮箱 wzushenghuan@163.com。

3.员工会组织部对各项推荐材料加以整理，在正式评选前将候选名单公布，评选过程中员工会成员可对候选人本学期表现进行监督与检举，以促进评选工作的透明性和公平性。

4.根据具体评选细则，主席团对每个候选人的推荐材料进行审核。

5.候选人在ppt演讲期间可以进行拉票（可表演才艺，演讲，笑话等多种，但不允许存在贿赂或互投），限时演讲3分钟，随后进行评分以及公布结果。

6.“星级个人”评委由部长们与主席团组成，“优秀部长”评委由老师与主席团组成。

7.根据总评成绩，按分数高低，“星级个人”“优秀部长”取各项申报总人数的前70%（四舍五入）。

8.最终获奖名单公示于学院宣传栏。

9.对获奖成员颁发荣誉证书。

二、具体评选细则

（一）基本细则

1、例会期间

（1）适时地对其他部门提出建设性的可行意见

（2）遵守例会纪律

（3）有一定号召力，并且擅长带动会场气氛

2、工作表现

（1）努力工作，踏实肯干

（2）积极参与员工会组织的各项活动、比赛、并为员工会争得荣誉

（3）能高效、有序的完成所派任务

（4）为部门发展做出突出表现

（5）每月各项活动请假次数不超过2次，超过次数将由主席团商讨酌情扣分

3、接人待物

（1）注重礼貌，未发生因态度问题造成的纠纷事件

（2）主动团结员工会内部，能与其它部门成员友好合作

（3）尊重所有成员

4、评选小组组员在考察前需主动与员工会各部门候选人干事取得联系，深入了解候选人在员工会各个部门内部的具体情况，以及平时的会议到勤情况。

（二）加分细则（在最终总分基础上，最多可加5分）

1.被老师及主席团向部长夸奖者。+1分

2.向其它部门提出建设性意见并被接纳者。+1分

3.参加校级活动并获奖者。+1分

4.协助其它部门活动，并被该部门部长认可者。+1分

（三）减分细则（扣完为止）

1.不遵守活动规定者（例如：没有穿着规定服饰）。-3分

2.例会等各项活动无故缺勤、迟到、早退者。-3分

3.议论、传播员工会内部情况，造成不良影响者。-5分

4.因工作态度问题造成一定纠纷与恶劣后果者。-5分

5.对外影响员工会名誉者。-5分  

6.由于减分事项造成严重影响者直接取消评选资格。

二〇二一年八月二十五日

共青团太阳成集团tyc33455ccwww委员会