3月5日下午，公司召开新学期教职工大会暨师德师风月度学习教育会议，会议由公司党委书记、副经理李祖祥主持。

会上，首先对2024年度个人荣誉获得者进行表彰，对有关团队及个人取得的教学、科研、育人等成果进行表彰。

会上，举行师德师风月度学习教育活动。李祖祥结合有关案例强调了防微杜渐守底线、以案为鉴正师风的极端重要性，并集体观看公司华峰品德奖获得者先进事迹纪录片，学习他们扎根教育一线、潜心育人的感人事迹，引发在场教师强烈共鸣。李祖祥号召全体老师向身边的典型榜样学习，强调师德是教师立身之本，教师不仅是知识的传播者，更要成为员工品格的塑造者、价值的引领者。他要求全体教师以“四有”好老师标准为指引，严守职业规范，涵养教育情怀。

随后举行新教师入职结对仪式。三名新教师与导师结对，并分别上台进行自我介绍，表示将尽快实现角色转换，虚心向结对教师请教，努力提升自身能力。

郑向勇经理对新学期工作进行全面部署。他表示，虽然过去一年取得了较好成绩，但离高质量、高水平还有不少差距，必须牢固树立危机意识，清醒地认识到存在的问题和短板，特别是在团队建设、人才引进、科学研究、国际合作等标志性成果还有很大努力空间。他强调，在新的一年里，广大教职工要紧密围绕学校、学院的发展目标，要牢固树立“一盘棋”意识，以“开局即冲刺”的姿态，高质量完成年度目标任务。

会上，周领副书记、黄先锋副经理、陈斌斌副经理等分别就学风建设、项目申报、实验室安全、本科教学等事项进行专题部署。

李祖祥书记作总结。他指出，2024年是学院的收获之年，一系列成绩的取得，得益于新老班子一张蓝图绘到底的坚定决心，得益于持续抓作风、转变作风，更得益于广大教师群策群力、齐心协力、相互包容、大局为重的思想境界和有力行动，以及由此逐步优化形成的良好政治生态。他强调，2025年是十四五的收官之年，全体师生要继续保持奋进姿态，紧紧围绕学院高质量发展“十项行动”实施方案，坚定奋斗目标，强化改革路径，突出力量整合，共同书写学院发展新篇章。