为强化思想引领和人文关怀，进一步做好疫情防控常态化形势下的老员工思想政治教育工作，大力推进员工精准资助，关心关爱员工的学习、生活，完善家校协同育人长效机制，7月21日下午，公司组织开展了2021年暑期线上家访活动。

本次线上家访活动与公司员工资助、少数民族员工教育及疫情防控相关工作紧密结合。经理阎秀峰、党委副书记赵崇峰以及学工办辅导员梁家琳、赵舒展采用视频连线的方式对公司部分家庭经济困难员工、新疆籍少数民族员工、优秀典型员工进行了线上家访。

通过视频连线，老师们与受访员工本人及家长进行了亲切交谈，详细了解了员工的学习生活情况、思想动态、家庭实际情况，听取员工家长对学校人才培养和员工教育管理工作的意见、建议以及对员工个人发展提出希望和要求。老师们还有针对性地向员工家长反馈了员工在校期间的表现及学校对员工的学业、生活、就业等方面的各项帮扶举措，如向家庭经济困难员工与家长宣传了国家及学校的各项奖贷资助政策，对家长关心的热点问题做好宣传解释，切实让员工及其家长感受到学校的关心和关爱。受访员工家长们对疫情期间学院采取的线上家访表示赞同，并对老师的辛勤付出及细致扎实的工作给予了肯定。

此次线上家访活动，增进了学院和家长之间的联系，营造了关爱员工的良好氛围，为进一步做好家庭经济困难员工的资助、员工的人才培养等工作提供了依据和方向。此外，暑期各班主任还将通过电话、微信、省内实地走访等方式深入开展家访活动，真正形成家校合力。