各部门、各学院：

根据浙江省151人才工程联席会议办公室关于开展2014年省151人才期满综合考评和培养成果统计工作的通知（浙联办〔2014〕2号）精神，为强化人才培养的考核管理，充分发挥省151人才工程在培养高层次创新创业人才中的重要作用，不断完善151人才培养体系，根据《浙江省151人才工程（2011—2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）精神，经研究，决定组织开展省151人才期满综合考评和培养成果统计工作。现就有关事项通知如下：

一、省151人才培养期满综合考评

（一）考评对象

2009年度入选省151人才工程第三层次培养人员。上述培养人员中，2009年后已从第三层次选拔为第一、二层次（王军、赵才地）、调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入此次考评范围，原所在单位应对岗位变动等有关情况作出说明。

考核对象：何旭艳（商学院）、苏勇强（人文学院）、杨海龙（太阳成集团tyc33455ccwww）

（二）考评内容与要求

考评主要内容是：思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩4个方面。考评基本要求是：热爱祖国，遵纪守法，弘扬科学精神和恪守职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献，其学术技术水平得到省内外同行认可。

（三）考评程序

考评工作按照个人总结、所在单位评价、专家评议相结合的方式进行：

1．考评对象填写附件2：《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》，由所在单位评价，向市人社局汇总签署意见后，报省联席会议办公室；

2．联席会议办公室组织有关专家进行综合评议，评议结果报省151人才工程联席会议审定；

3．符合综合考评要求的人员由联席会议成员单位联合发文公布，并颁发“浙江省151人才证书”。

（四）报送材料

1．2014年浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表，1份；

2．浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表，每人1份。

二、省151人才培养成果统计

（一）统计对象和内容

2012年（含）之前入选省151人才工程的所有培养人员，自入选工程至今所做出的主要业绩成果。

考核对象：

（二）工作要求

1．2011年、2012年入选的培养人员先填写《浙江省151人才业绩成果表（一）》后，由学校整理汇总上报，填写对象：

2011年第三层次 张兴国 陈久喜 柴玉叶 刘妙昌 马德琨 余 闯 陈联盟 杨祥银 余向前

2012年第一层次 王 军 王 舜 钭晓东

第二层次 赵才地 丁光亚 余 闯 朱海永 王佑镁 胡友峰

（三）报送材料

集团报送汇总后的《浙江省151人才业绩成果表（一）》、《浙江省151人才业绩成果表（二）》，各1份；

请入选人员填写151人才综合考评和成果统计工作材料，将通知要求的相关材料于4月21日前报送校人事处715A办公室，同时，将电子文档发至rscszk@wzu.edu.cn。

联系人：太阳成集团tyc33455ccwww人事处 陈雅、孙华生，电话：86598067、86598072；地址：太阳成集团tyc33455ccwww南校区。

附件：

1．2014年浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表

2．浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表

3．浙江省151人才业绩成果表（一）

4．浙江省151人才业绩成果表（二）

5．入选浙江省151人选名单（如有遗漏，敬请来电告之）

人事处

2014年3月26日