各学院、各部门：

　　为加大对高层次人才的培养力度，加快建设和造就一支中青年学术和技术带头人队伍，努力构筑我市人才智力高地，2013年我市将继续选派市“551人才工程”培养人选赴国（境）内外高校、科研机构进修培训。现转发市人社局《关于选派市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修的通知》，具体事项通知如下：

　　一、选派名额

　　2013年，全年计划选派30名左右市“551人才工程”培养人选赴国内外高校、科研机构进修。

　　二、选派条件

　　（一）政治素质好，品德优良，身体健康，具有较强的事业心和责任心，是所在单位的业务骨干；

　　（二）已列入省“151人才工程”和市“551人才工程”培养人员均可申报；

　　（三）目前从事的专业工作确有必要进行进修或培训的；

　　（四）申请出国进修的人员必须熟练掌握拟进修国的语言，外语未达到相应要求的，可以先参加市人力资源和社会保障局组织的BFT培训班（通知另行下发）的学习，参加全国BFT考试；

　　（五）已参加全国BFT考试并获得高级合格证书的培养人员，优先选派出国进修；

　　（六）欠发达地区以及企业尤其是民营企业的培养人选优先选派。

　　三、选派程序

　　符合上述条件的人员，经个人申请，所在学院（部门）单位审核同意后，将《温州市“551人才工程”培养人员赴国（境）内外进修申请表》的书面和电子版材料、外语水平合格证书等于4月22日前报市人事处团队科。材料汇总后，学校将统一上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局根据申请人的资格条件进行综合评估后，确定进修人员名单，并以书面的形式通知申请人所在单位。

　　四、进修渠道

　　申请进修人员的进修渠道原则上由进修人员和所在单位联系落实，接收进修、培训单位必须是国内外一流大学、科研机构或知名企业。

　　五、进修期限

　　进修期限为3个月或6个月，获得批准的进修人员必须在2014年2月底前开始进修，如此期限前确有实际困难无法完成进修的，要提前书面报告市人力资源和社会保障局，经批准后可延迟进修。

　　六、经费资助

　　获准进修的培养人员，其进修费用，包括差旅费、生活津贴、学术活动补贴费等，市人才专项经费将给予资助。

　　选派高层次人才赴国内外进修，是贯彻落实省、市人才工程，加快培养高层次优秀青年人才，推进“三生融合，幸福温州”战略实施的一项重要举措。各地、各单位务必要认真抓好这项工作的落实。要结合科研发展需要，以及本地、本单位（部门）实际，有计划、有重点地选派人员，对上报的材料要认真审核把关，以保证选派工作质量。

　　联系人：冯老师 邮箱：rscszk@wzu.edu.cn

　　地址：南校区行政楼705B办公室（人事处团队科）

　　电话：0577-86598072

　　　　 人事处

　　 2015年3月16日